體育播報5月23日宣 在U17國少奪得本屆U17亞洲杯亞軍后，新黃河發(fā)文點評表示，“足球小將”聯手職業(yè)梯隊，能讓中國足球的青訓看到更多的可能。

根據中國足協2026年4月29日公布的23人參賽名單，山東魯能泰山足球學校貢獻6人，包括李鈞鵬、張旭堯、何思凡、潘朝偉、孔璽諾等，幾乎構成中后場骨架。恒大足球學校貢獻3人——兩名門將秦子牛、江承恩以及中場艾力卡木·伊力洪。清華附中注冊3人——后衛(wèi)南子勛、中場周雨諾和前鋒趙松源，均進入主力輪換陣容。海外俱樂部背景球員5人——金昱成（薩格勒布火車頭）、萬項（貝爾格萊德紅星）、謝晉（皇家卡拉萬切爾）、汪修昊（達姆）、朱玉軒（赫塔費）。

值得注意的是，有多名球員的名字與“中國足球小將”的社會青訓項目存在關聯。其中。多名球員在關鍵場次中擔任主力。“中國足球小將”由前媒體人、足球評論員董路發(fā)起。該項目在8至13歲階段組織球員赴歐洲等地參加比賽，對手包括多特蒙德等職業(yè)俱樂部的梯隊。

該項目的培養(yǎng)邏輯與國內傳統青訓存在明顯差異。傳統青訓以封閉集訓和系統訓練為主，而“中國足球小將”更強調比賽場景中的實戰(zhàn)磨合。通過集中組織國際賽事，在一定程度上彌補了這一缺口。但也有人指出，這種方式難以替代日常系統訓練在技術打磨、體能儲備和足球啟蒙層面的作用。

從本屆U17國家隊的名單構成來看，“中國足球小將”的培養(yǎng)路徑確實為部分球員進入國字號隊伍提供了一個不同于傳統渠道的通道。與傳統職業(yè)梯隊、校園足球、海外留洋一樣，這種社會力量參與青訓的模式構成了當前中國青少年足球人才培養(yǎng)鏈條中的一個組成部分。

“中國足球小將”這個案例，從一個側面反映出中國足球青訓當下正在經歷的結構性變化——選材面從過去依賴職業(yè)梯隊的單一渠道，正在擴展為多元主體參與的格局。在本屆國少隊中，職業(yè)梯隊出身、校園足球成長、海外留洋經歷、社會青訓培養(yǎng)等不同背景的球員同時出現在23人名單中，這在十年前甚至五年前并不多見。當然，入選球員的來源路徑存在交叉，部分“足球小將”經歷的球員同時也曾在職業(yè)俱樂部梯隊注冊，嚴格意義上的“單一來源”分類并不精確。

本屆國少隊名單中不同路徑球員的共存，恰好說明一個問題：沒有哪一條路徑可以獨自完成從普及到精英輸出的全過程。

因此，中國足球青訓的下一步，不是在不同模式之間做出非此即彼的選擇，而是需要建立一套能夠讓各類主體有效銜接、互為補充的制度框架。這包括對民間青訓機構的注冊、監(jiān)管和扶持機制，對校園足球與職業(yè)梯隊之間人才流轉的制度通道，以及對基層教練員培養(yǎng)體系的持續(xù)投入。青訓是一個周期長、見效慢的領域，任何力量的進入都需要穩(wěn)定的政策預期和持續(xù)的資源投入。當更多的社會力量、教育力量和專業(yè)力量能夠在同一套體系內形成合力，而不是各自為戰(zhàn)，中國足球的青訓基礎才可能真正加厚。