體育播報5月28日宣 U17亞洲杯，國少隊不敵日本獲得亞軍，新華社撰文稱贊泰山足校，共有5位泰山足校球員入選這支U17國足。

近日，中國U17男足2:3憾負日本隊獲得亞洲杯亞軍，雖然未能重現2004年的奪冠榮光，但時隔21年重返世少賽、時隔22年重回亞洲杯決賽，這群朝氣蓬勃、永不言棄的少年仍為中國足球寫下濃墨重彩的一筆，這支承載著中國足球復興希望的年輕隊伍已在場上留下屬于自己的印記。

U17男足隊伍的孩子們，有人來自國內職業俱樂部，也有人從海外俱樂部、社會青訓機構以及校園足球體系脫穎而出，這是中國足球青訓蓬勃發展的寫照。

向這支U17男足貢獻球員數量最多的是一家老牌足球學校，山東魯能泰山足球學校，何思凡、李鈞鵬、張旭堯、孔璽諾、潘朝偉5名小將入選，他們在球場上司職不同位置，既有邊路攻擊手為隊友創造進球機會，又有中后場防守尖兵保障球隊攻防體系完整。

自1999年建校以來，泰山足校一直把職業青訓作為核心使命，一步一個腳印搭建完善工作體系，持續深耕培育足球后備力量，為全國足球事業高質量發展貢獻力量。

近年來，中國足球陷入低谷，我國青訓體系在人才培養的連續性、系統性以及國際化發展方面存在短板，部分傳統足球學校難以為繼。泰山足校堅持將梯隊建設作為根基工程，構建了從U10到U18的完整梯隊體系，實現各年齡段全覆蓋、無縫銜接，形成“選拔-培養-輸送”的完整人才培養路徑。

據介紹，目前足校共組建13支梯隊，根據球員每年的評估結果優化人員結構，確保每一名有潛力的孩子都能獲得成長機會。截至目前，已累計向各級國家隊輸送球員326人，向中超、中甲、中乙職業俱樂部輸送球員385人。

這所足校人才輩出的重要原因是推行青訓與職業隊“高度一體化”戰略以及差異化人才培養模式，一方面推動足校各梯隊與泰山足球俱樂部一線隊在足球理念、戰術體系、訓練模式上深度融合與銜接，讓年輕球員從小就熟悉職業足球的節奏和要求。

另一方面遵循青少年足球發展規律，根據不同年齡段球員的特點設計差異化培養路徑，制定和細化各周期培訓目標和培訓內容，完善分年齡段訓練大綱，抓好青少年敏感期各項素質和技能的提升。

除此之外，足校還邀請泰山隊退役球員回歸執教，他們不僅帶來了先進技戰術理念，更把沉淀下來的足球精神和文化傳承給年輕球員，形成了“名將反哺青訓”的良性循環。同時常態化開展教練員培訓，不斷提升教練的專業素養和執教水平，目前專職教練中具備職業級、A級教練資質的占比達到58%。

山東泰山足球俱樂部一線隊教練組組長韓鵬說：“足校建校以來的20多年，一直強調‘要做球星先做人’，如果一個人不懂得做人，就算成為一名職業球員也不會有太大成就。”在韓鵬看來，青訓球隊有著顯著特點，球員大多都未成年，正處于塑造三觀的重要時期。相比于職業隊教練，青訓教練同時要承擔育人的責任。

中國足球的復興之路注定漫長且充滿荊棘，但只要堅守好青訓這塊陣地，讓每一所足球學校都成為孕育夢想的搖籃、讓每一片校園操場都回蕩踢球的歡歌、讓每一條留洋之路都鋪滿求索的足跡，中國足球終將迎來光明的未來。